Arbeitsmediation in den Niederlanden

Lösen Sie Ihren Arbeitskonflikt in den Niederlanden außergerichtlich mit Arbeitsmediation

Befinden Sie sich inmitten eines Arbeitskonflikts und möchten Sie bevorzugt außergerichtlich zu einer Vereinbarung kommen oder eine andere Lösung finden?  Engagieren Sie für eine deutschsprachige, zertifizierte und spezialisierte Arbeitsmediation Herrn Marco Swart. Mit der richtigen Vermittlung hilft Ihnen der Arbeitsmediator dabei, die Puzzlestücke innerhalb kurzer Zeit zusammenzusetzen.

Was ist Arbeitsmediation

Arbeitsmediation ist eine bewährte Methode, mit der Sie Ihren Arbeitskonflikt außergerichtlich, schnell, effizient und effektiv zu einer zufriedenstellenden Lösung führen können. Arbeitsmediation ist eine Form der Vermittlung unter Einsatz eines speziell für diesen Zweck ausgebildeten und spezialisierten Fachmanns, auch Arbeitsmediator genannt.

Arbeitsmediation wird oft eingesetzt bei unter anderem:

- Krankheitsbedingter Abwesenheit
- Konflikte zwischen Kollegen
- Fehlverhalten
- Führungsprobleme
- Meldung von möglichen Missständen
- drohenden Kündigungssituationen aus verschiedenen Gründen

Der Arbeitsmediator vermittelt und begleitet Sie kompetent durch einen schwierigen Prozess, sorgt dafür, dass Emotionen in die richtige Richtung gelenkt werden, stellt Ihnen die richtigen Fragen, hilft dabei, dass die Parteien einander gut zuhören und steuert und denkt mit, um eine konstruktive Lösung zu erreichen.

Warum sich für Arbeitsmediation entscheiden

Ohne gute Vermittlung und Begleitung kann ein scheinbar einfacher Streit am Arbeitsplatz zu einem destruktiven Arbeitskonflikt eskalieren. Durch Arbeitsmediation sparen Sie sich die rechtlichen Kosten einer Rechtsberatung, vermeiden Sie einen langwierigen Prozess vor Gericht, eine Menge Frustration und ein unsicheres Ergebnis. Bei Arbeitsmediation ist die Chance auf einen reibungslosen, positiven Ausgang hoch. Im Durchschnitt werden fast drei Viertel aller Arbeitsmediationen mit einem Vergleich oder anderen Vereinbarungen abgeschlossen.

Unsere Qualifikationen und Arbeitsweise mit Arbeitsmediation in den Niederlanden

Der deutschsprachige Arbeitsmediator Herr Marco Swart legt bei der Unterstützung zur Lösung von Arbeitskonflikten in den Niederlanden großen Wert auf Sachverständigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Unparteilichkeit. Daher ist er als spezialisierter Berufsmediator Mitglied und zertifiziert durch namhafte Organisationen wie:

- dem renommierten internationalen Alternative Dispute Register (ADR)
- dem niederländischen Verband der Mediatoren (NMv)
- dem Internationalen Coaching-Register (ICR)
- der niederländischen Berufscoaches-Organisation (NOBCO)
- dem niederländischen Verband der Arbeitsrechtsanwälte (VAAN)
- der niederländischen Anwaltskammer (NOvA)

Seine Mitgliedschaft beim ADR gibt ihm die Freiheit, für jede individuelle Situation eine geeignete bewährte Methode anzuwenden. Seine Mitgliedschaften in den genannten Berufsorganisationen sind ausschließlich aufgrund seiner und seiner Kanzlei nachgewiesenen hohen Qualitätsstandards möglich. Um dieses Ziel zu erreichen, hat er außerdem spezialisierte Schulungen und Fortbildungen im Bereich Coaching und Mediation absolviert. Darüber hinaus ist er auch NLP Master Practitioner.

Aufgrund dieser Mitgliedschaften folgen wir den Verhaltensregeln und unterliegen den Beschwerde- und Disziplinarregeln, die jede dieser Berufsorganisationen ihren Mitgliedern auferlegt hat.

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Wer ist Ihr deutschsprachiger Arbeitsmediator in den Niederlanden

Herr Marco Swart beschäftigt sich seit mehr als 25 Jahren mit der Vermittlung und Lösung von (internationalen) Arbeitskonflikten in verschiedenen Formen und Größenordnungen. Dies umfasst längere Abwesenheit bei Krankheit, Spannungen zwischen Mitarbeitern, Fehlverhalten, Führungsprobleme, gestörte Arbeitsbeziehungen, mögliche Missstände, Arbeitsbedingungen usw.

Herr Marco Swart wird nicht nur als Arbeitsmediator, sondern auch als Konfliktcoach, Moderator von Intervisionsgesprächen und als Trainer für Konfliktmanagement bei der Lösung von Arbeitskonflikten in den Niederlanden eingesetzt. Dies unterstreicht nicht nur seine umfassende Erfahrung und vielfältigen Einsatzmöglichkeiten, sondern auch sein Engagement und seine Begeisterung für die Lösung von Arbeitskonflikten.

Wer engagiert uns als Mediator

Wir werden unter anderem von der Technischen Universität Eindhoven, multinationalen Unternehmen, (internationalen) KMU, Gesundheitseinrichtungen, sozialen Einrichtungen, Vorständen und Aufsichtsräten als (externe, unabhängige) Mediatoren auf regelmäßiger Basis eingesetzt. Auch viele Mitarbeiter, die sich in einer Konfliktsituation befinden, empfehlen uns als Mediatoren. Wenn Sie einen Arbeitskonflikt in den Niederlanden mithilfe von Mediation lösen möchten, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse und immer herzlich willkommen.

Wie gehen wir bei der Arbeitsmediation vor

Jede Arbeitsmediation beginnt bei uns mit einem kurzen Erstgespräch, meist telefonisch oder per Videocall (Zoom oder Skype). Wir notieren zuerst die Namen und Kontaktdaten. So bald wie möglich führen wir dann ein erstes Inventarisierungsgespräch mit Ihnen durch.

Dabei bitten wir Sie, die Mediationsvereinbarung zu unterzeichnen. Darin erklären Sie sich unter anderem bereit, sich für die Lösung Ihres Arbeitskonflikts einzusetzen, und versprechen Geheimhaltung für alles, was in der Arbeitsmediation besprochen wird.

Anschließend folgen eine oder mehrere gemeinsame Sitzungen, bei denen der Arbeitsmediator als Gesprächsleiter, Organisator und Moderator auftritt. Das Ergebnis wird bevorzugt in einer (Abschluss-)Vereinbarung oder in Briefform festgehalten.

Auf Anfrage können wir für eine geeignete Räumlichkeit für die Arbeitsmediation sorgen. Wir bieten auch Online-Arbeitsmediationen an. Außerdem sprechen wir mehrere Sprachen, einschließlich Englisch und Deutsch.

Kontaktieren Sie uns, um die bestmögliche Vorgehensweise für Ihre Arbeitsmediation zu besprechen

Möchten Sie erfahren, wie Sie mit unserer Vermittlung beginnen können? Rufen Sie uns unter +31 (0)85 - 020 10 10 an und fragen Sie nach ADR-Mediator und VAAN-Arbeitsrechtsexperte Herrn Marco Swart. Er spricht hervorragend Deutsch. Oder klicken Sie auf „Kostenloses Beratungsgespräch“, füllen Sie das Kontaktformular aus und geben Sie an, wann Sie von uns angerufen werden möchten. Wir sprechen gerne mit Ihnen in Ihrer Muttersprache und informieren Sie ausführlich über unsere Arbeitsweise.